嘉立信十分注重公司的企业文化的建设和培养。嘉立信在长期的管理实践中也逐步形成了自身特色的企业文化。“诚实、正直、敬业,追求灵活创新的管理方式和追求卓越的业绩”作为嘉立信的文化和执业信条,始终体现在公司的各项经营管理和个人的行为规范之中,并逐渐成为公司的无形资产和精神所在。企业文化的形成,使公司员工的价值观趋于一致,从而产生了强大的凝聚力和向心力,这必将成为嘉立信制胜的法宝。
嘉立信通过建立富有激励的人才吸引、培养、使用机制,包括对高管人员及公司的技术业务骨干采用项目分成制和为公司全体员工办理各种社会、商业保险,积极为员工提供各种培训、深造的机会,努力为员工提供了一个既稳定,又充满竞争和激励的工作机会和环境。